近日，宝山区在高境镇党群服务中心举办“社工有话说”TED演讲活动。本次活动由宝山区民政局主办，高境镇人民政府、上海阳光微爱社工师事务所承办。 上海市民政局基政处、市委党校、宝山区相关职能部门领导、各街镇分管领导、社建（自治）办主任、社工代表等200余人参加活动。

精彩纷呈，这是一场社工们自己的盛会

开场视频《宝山社工有话说！》为现场观众带来了一波“回忆杀”，从2022年成功举办首届社工节，推出宝山社工成长助力包，到2023年精心策划“社工有话说”TED演讲活动，短短2分钟却浓缩了宝山社工的“成长之路”，铺满了社工们的工作和日常记忆。

(资料图)

活动现场，根据“奉献、坚韧、专业、活力”四个篇章主题，社工选手们用贴近实际工作的案例、热情真挚的语言，分享社区工作中的风雨点滴和经验故事，展现了宝山社工热情饱满、斗志昂扬的精神风貌。

高境镇高境五村陈丹在推进“美丽家园”打造中，和同事一起全心全意为居民服务，帮助居民提升居住品质，改善环境面貌，用坚定的态度与执着的韧性履行一名社工的责任。

月浦镇庆安二村王婷讲述了庆安二村党总支持续7年开展“四季拾爱”为主题的系列活动，丰富了居民的文化生活，形成了专属特色的社区文化。

友谊路街道宝山一村李士仪在帮助患有先天性心脏病的90后女孩梅梅成功求职的过程中，认识到专业是社工重要的职业素养，报考了复旦大学社会工作专业，并考取了社工证，用专业能力在社区发光发热。

顾村镇新天地荻泾花园二居寇吉娜在台风来袭时，顶着风雨进行小区巡视检查，动员居民们做好各类防汛防台措施，全力保障社区居民的安全。

专家评审和大众评审根据演讲内容、语言表达、舞台表现、现场效果4个评价维度，对选手们进行综合评分，评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖12名、最佳人气奖和最佳舞台表现奖各1名。

蓄势赋能，搭建一个社工多元参与的平台

此次宝山区社工节之“社工有话说”TED演讲活动分为区、街镇两个层面，在前中后各个阶段为活动开展蓄能助力。

7月起，全区12个街镇围绕宝山社工“奉献、坚韧、专业、活力”四大品质，通过主题活动、网络宣传、案例集锦等多种形式，分享社工的工作故事、从业经历和心路历程，挖掘能干会讲的“好苗子”。

线下，通过12场街镇级专场活动，分主题开展“片区海选”，广泛挖掘各类社工人才，形成“互学互比帮促争先”的热烈氛围。线上依托区、街镇公众号平台，宣传社工典型事迹和案例故事，制作社工选手后援团打call视频，发动更多居民群众和社工团队共同助力。

同时，特邀专家老师为社工们进行授课，指导选手不断总结工作、打磨文稿、修炼台风，区、街镇两级联动，结合日常的社工培训，通过“微分享”“微视频”，让社工会讲故事、能有素养。

久久为功，打造一支被居民认可的社工队伍

此次活动是宝山深入推进“社区成长计划”的又一次创新探索，旨在为社工们搭建更多“面对面交流”的平台，创造更多“走到台中央”的机会，整体提升社工队伍的“胜任力”。

近年来，宝山区大力推进“社工成长计划”，着力打造职业化、专业化、规范化的基层队伍。

首先，宝山区为社工量身定制成长“政策包”，创新推出社工招聘“一考两用”、社工跨街镇流转等机制，进一步做实社工考核退出机制，通过把好“入口”“流动”“出口”三个关卡，持续优化队伍结构。

其次，宝山区建立“社工训练营”职业能力培训体系。联合区社区治理学院，通过线上“云上课堂”与线下“成长培训”相联动、“主任班”“骨干班”“轮训班”“初任班”相结合，分层分类开展社工增能培训，实现全体社工年度参训不低于40学时、社工师考试“应考尽考”，优选培育出近400名社工骨干人才。

再次，宝山区推出了“善治星工场”计划。依托社区干部实训基地2.0版，发挥“社区导师”陪伴式督导作用，探索形成“项目化实训”新机制，推动实训成果即时转化、落地开花。

同时，宝山区建强12个街镇综合社工站。与上海大学社会学院深入合作，推进社会工作专业方法充分融入居村治理，探索数字化赋能基层治理新方式，助推98%的群众问题在基层一线有效解决。

最后，宝山还举办了首届宝山社工节。开展“成长营、专业赛、主题日、风采展”等系列活动，推出“专属福利”等助力包，发布首张宝山社工工作证，实现全区社工“亮证”上岗，切实增强了社工的职业认同感。

今后，宝山将继续坚持减负与赋能“两手抓、两手硬”，不断巩固前期工作成效，切实提升基层社工为民服务能力，为宝山“北转型”添砖加瓦。

唐捷 唐泽楷